公司唯女程序员，却受到职性别歧。
领导个度竞争男性主导业。
职，加入其公司并到伙。
团队招候遇到失业公司领导过面试。
“董晨曦，个绩效又全团队最，个双OKR没完成就因为产太。”领导向阳把叠文件摔面。
数清第几次冲。
没回应，叹，：“，it业，个度竞争，以男性为主导业。而且还龄女性，很难继续。”
接着话锋转，“次调岗事，以再考虑。没么事，就先吧。”
弯捡起散落文件，转。
公司业名游戏公司，所团队更公司所游戏团队佼佼者。
刚毕业就加入个公司个团队，而也团队里面唯女程序员。
领导没错，it业确实个度竞争业。入职以作常态。
而个颇野，甘辈子码农，努力往爬。
而领导就最阻碍。
段，团队唯文员同事职。
领导便让转岗勤，理由勤作度没么，更适个女。
拒绝，并向表达法，继续代码，继续晋。
到个理由愣，摇摇对：“it业，女晋几乎能。科类，男然就具备比女更作能力，更缜密逻辑维能力。”
“而且女，最终还嫁。几代码得，趁，转岗文员