林晓作压力越越，次苏然倾诉，但每次苏然都只匆匆慰几句便结束通话。
让林晓渐渐产满失落。
林晓负责个项目，作方求愈苛刻。
仅对方案细节吹毛求疵，还频繁临交付节点提修改，导致个团队都陷入紧张焦虑氛围之。
林晓作为项目主负责，承受着巨压力。
每都加班到夜，修改方案、与作方沟通、协调团队成员作，忙得焦烂额。
，林晓拖着疲惫回到，己经凌晨点。
躺，连起洗漱力都没。
拿起，拨通苏然话，音带着哭腔：“苏然，真撑。
个项目太难，作方根本讲理，自己被压垮。”
而此苏然，正为作处奔波。
刚刚参加完个面试，也分落。
到林晓哭诉，里虽然着急，但也只能匆匆慰：“晓，别太难过，好起。
先休息，别太。”
完，便因为着急赶个面试点，匆忙挂断话。
林晓着话里忙音，泪止流。
得苏然根本理解痛苦，也再像以样。
苏然到底经历么，为么对变得如此漠敷衍。
而苏然也得很委屈。
面作处碰壁，遭受无数拒绝嘲笑。
每都为自己未担忧，俱疲。
害怕告诉林晓自己真实处境让更加担，所以只能选择独自承受。
又次，林晓公司受到司严厉批评。
满委屈，从苏然里得到些慰支持。
，当苏然打话，苏然正参加个面试，无法接话。
林晓等很久，也没等到苏然回。
渐渐凉，得自己苏然己经再。
等到苏然结束面试到未接林晓信息，己经几个之。
简单回复句：“晓，别太，都好起。”
林晓到敷衍回复，瞬被点燃。
得苏然根本乎受，于刻回拨话，冲着苏然喊：“到底干么？
为么每次需候，都边？
己经？”
苏然也被林晓指责激，：“努力作，也很辛苦，为么就能理解点？”
次激烈争吵让们系陷入僵局。
林晓挂断话，趴办公痛哭起。
而苏然则另边，握着，沉无比。
接几，两都没主联系对方。
林晓作忙碌试图忘记份痛苦，而苏然则求职压力，无暇顾及问题。
然而，每到夜候，林晓都起苏然起点点滴滴，充满舍。
而苏然也孤独夜，怀着林晓柔贴。
们都，彼此现裂痕，但谁也该如何修复。
未完待续……
