导语
医院实绩效改革
各科奖都幅提
只们科涨反
推院，质问为么们科奖涨反。
院却：“们科展术，没提成。”
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“们科虽然只诊，但纯收入，为么算？”
“们担险，如果让们拿，谁还展术。术科就，们只占个好平台，们活谁都能干。”院平。
“能干科主任，就趁！”
办公，到事科同事带着个院办公。
，院里事科oa布条通：
由于目科没级才，无法展术。
为带业务展，医院才引刘。
擅科所术，现任命刘为科主任，即效。
概过半个，事科科带着刘到科。
事科科介绍：“刘主任县民医院科主任，从节到节，所术都，全国样才都很难。”
阵窃窃私语，
“们级单位，才引应该从省里挖，么从县里挖？”
“反向引吗？”
刘对抱疑问，
马：“奖么样？能拿？”
同事都哈哈笑：“。”
“们县医院科，均奖万。”
完个数字，都沉默。
因为们医院妇幼保健院，科里只诊保健业务。
么奖都，都急切赚。
“就带领起展术，赚。”刘接着。
鼓起掌。