岁，刚拿完公司忠诚奖，查癌症期。
最还能活个。
领导逼最绩效单或职申请选个。
卷，牛马也，公司只嫩。
让饭，就把都掀！
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第，检查结果。
昨加班到点，今点已经始办公。
化验单媳妇帮拿，还好只普通胃病。
经理喊办公，该谈终绩效。
“刘，今作没么纰漏，干得错。”
经理方音依然太清，神空洞点点。
“但属系太好，利于管理啊。于个考虑，只能个B啦。”
以为自己错。
么？又B？连续第……
公司绩效分SABC挡，C事故才评，B其实就最档。
HR求每个部必须最评个B，美其名曰“良性激励”。
“经理？第次背B，为让属能顺利晋。第次受伤术耽误个。但次么错都没犯，为么还？”
从反驳领导，再难作也自己咬忍。
次鼓勇质疑，瞬让经理。
“么领导话呢！刚得忠诚奖，以为自己老员，就飘？”
“啪！”另张摆旁边。