林悦站座耸入字，仰望着闪耀公司logo，满紧张与期待。
今第入职，业名广告公司，承载着对未无限憧憬。
吸，理职业套装，。
台接待员引导办理入职续，随，力资源部张姐带着熟悉公司环境。
，张姐滔滔绝介绍着公司架构、部职责以及各种规章制度。
林悦边认真着，边偷偷观察着周围忙碌同事们，每个都脚步匆匆，神透着专注与干练。
到创部，林悦见到首属司，创总监李。
李起岁，穿着尚又失稳，神犀利，种很压迫。
简单林悦打个招呼，便排加入个正广告策划项目。
个项目为名汽品牌打造全宣传方案，竞争非常激烈。
林悦所组己经连续加班好几，都些疲惫，但依然斗志昂扬。
林悦刚，同事王宇就丢过摞资料，：“，先些，解们之。”
林悦接过资料，认真起。
经过午解，林悦现个项目目遇到瓶颈，提创都够颖独特，无法突汽卖点。
，林悦回到，里还着项目事。
打，查阅量于汽广告案例，就到夜。
第，林悦到公司，结昨考，提个胆创：以“穿越旅程”为主题，通过虚拟现实技术，让消费者验受汽同代魅力，同融入环保科技元素，展现汽持续展理。
组议，林悦紧张阐述着自己法，始，都些惊讶，毕竟个创之相径庭。
但随着林悦入讲解，李神亮起，微微点，丝认笑容。
其同事也始纷纷表见，对个创完善补充。
最终，个创议得到组致通过。
然而，当们把个创汇报客户，却遭到质疑。
客户认为个创过于，担接受度。
林悦组同事们据理力争，详细解释创性预期效果，但客户依然犹豫决。
回到公司，都些沮丧。
林悦着垂丧同事们，誓定客户。
王宇主申请调研，收集消费者对种创广告形式反馈。
接几，林悦王宇穿梭巷，放问卷、采访消费者。
们收集量数据见，经过分析理，现部分消费者对虚拟现实技术创广告形式非常兴趣。
当们再次拿着份调研结果见客户，客户终于被。
项目顺利推，林悦同事们始紧锣密鼓广告制作筹备作。
个过程，林悦断习成，如何与同部协作，如何应对各种突问题。
个，广告正式线。
，引起广泛注议，汽销量也幅提。
林悦团队因此受到公司表彰，李表彰特别表扬林悦，称赞创为公司赢得个客户良好碑。
初入职林悦，凭借着自己努力才华，个竞争激烈职迈坚实第步，而也，只逐之始，未还更挑战等着。
