2030年我是一个日化公司的老板，我所在的城市纽约正在发起一场革命，一场名为人工智能的革命，起初，平民表示恐慌，富人很感兴趣，当权者则不屑一顾。
我一个普通日化公司老板，起初我 开这家公司的原因就是洗发水，洗衣液这种东西消耗量大，生产的东西不至于卖不出去。
可是经营的一直是不温不火，主要的原因就是成本太高了。
厂房的租赁，水电加起来就是一笔不小的开支，再加上原材料一直上涨，利润很是有限。
但是和普通人比我的收入还是很可观的，我的收入是我所有员工的总和，总不能我的收入比员工要低吧。
当然我给的薪水比政府规定的最低工资要高一点点，跟市场价差不多。
得益于自动化的发展，这些员工只需要机械的执行简单的任务，毕竟高精度的设备很贵，维修成本比员工工资高多了。
今天，我的办公室来了一个推销员，一个很年轻的小姑娘宇森公司线下推销员9527，稚气未脱。
她给我推荐了一款新型机械臂，老实说我并不喜欢这种仿人工机械臂。
可能我个人比较传统，我的印象还停留在那些固定机械臂上，灵活但是只能重复同一个动作。
这并不能给我带来多大的效益，维护运营的成本比廉价的雇员要高很多。
但是这个小姑娘身后宇森科技公司是一家很有实力的科技公司让我无法粗鲁的直接拒绝，当然我的回复永远是会考虑有需要联系。
接下来的日子波澜不惊，小姑娘的每日问候，也让我知道她的个人名字田鑫，她是宇森公司的低级推销员每天都在各个工厂之间游走推销产品。
在这个信息爆炸的时代，人们会屏蔽网络百分之99有效或者无效的信息，然后收看剩下大数据分析你喜欢的百分之一的重复无用信息。
所以上门推销反而很受欢迎，毕竟和刚出社会的小朋友聊天很有前辈的感觉，而且能上门推销的一般不是说话好听就是很养眼。
很快事情出现了一个小插曲，宇森科技公司要组织一次大型的商业交流会，到时候各行各业的人都会参加，很明显这是一个结交合作伙伴的好机会，于是我也报名参加了。
会议的标准很高，在密西密西市的科技总部举
最新评论