趁着周末，岑飞又带着若欣去租房。
若欣不想回桂省，从桂省来京都，也是因为在桂省没找到好工作，她打算继续留在京都找工作。
岑飞也是认同，老家工作机会太少了，否则谁会愿意背井离乡到几千里外的大城市工作？
很快也找到了房子，虽然位置有点偏，但是小区倒是很新，两室两卫，这样的配置也不多见，另外一个房间住的也是一个女孩子，这样也基本上 可以确保更安全。
租金也还可以接受，岑飞又替她交了3个月的租金和押金，又带着买了一些生活用品，把若欣安顿好之后，才拖着疲惫回到自己的拥挤出租屋。
岑飞也是感叹不己，为什么自己就这么喜欢她，愿意付出一切。
若欣安顿好之后也确实很努力的去找工作，几乎每天都跟岑飞打电话，交流一下找工作的过程，一个星期下来也面试过不少公司，虽然她也是刚毕业，没有什么工作经验，工资也不高，但是差不多也有了一些眉目。
很快，若欣也确定了工作，也是做助理，不过这次是正规的公司，不用担心再遇到那种色心不死的老色坯了。
岑飞高兴的请她吃了一顿京都烤鸭，来为她庆贺。
时间逐渐过去了，京都的季节己来到了次年6月夏天。
这段时间以来因为大家都有工作要忙，所以两人平时几乎都不见面，只固定在周天下午去一个米粉店碰一面。
作为桂省人，若欣从小就喜欢吃粉，在偶然的机会，岑飞和她发现了这家慈寿路地铁附近的“桂乡粉店”。
老板也是桂省人，他家的粉依然保留着传统的桂乡口味。
不像其他粉店，为了迎合北方人口感，做了大良的改良，与原味相差太远。
在吃过一次之后，两人也一致好评，因此基本上固定在每周天的下午就在这里碰面。
工作之后，若欣的生活状态也丰富了起来，她爱打羽毛球，在吃完米粉后也偶尔去附近的球馆和球友打球，岑飞不会打，只能默默在场外观看。
若欣大约164，有点微微胖的身材，也是凹凸有致，穿着运动服在场上奔跑，也是很矫健活跃。
岑飞看到她逐渐安稳下来的状况，内心也是感到欣慰吧。
岑飞自己的工作也很顺利。
他3年前进入公司，从普通职员做起，如今己经是小组长，最近总经理透露出有意提拔他做经理，还在公司讨论期。
如果升职成功，工资也可以从小组长的6000元提高到经理级别的9000元。
公司所属的集团大老板股东也是比较大方，年终奖金根据个人业绩，也算比较丰厚。
从3年前刚入职时3500元的工资做到如今翻倍还多，岑飞感觉这些年的努力没有白费，都转换成了实实在在的收入。
回想刚进公司的时候，岑飞只是职场小白，他很珍惜工作机会，做运营又苦又累，加班很多。
一开始有太多不明，靠着不断的学习，提升自己对行业的理解和认知。
周末的时候，他还把空闲时整理好的学习资料，在文印店打印出来，逐字逐句的阅读，理解，并整理了几大本的学习笔记。
经过2年左右的沉淀，他把自己的本职工作可以说是做到了极致。
岗位的每一个工作细节，他都整理了一份处理方案，这样工作起来，就有章可循，结果效率、效果都大大提升。
总经理黄荟发现以后，就果断提拔他为小组长，带领10多个人工作，接手小组以后，他把自己的工作模式照搬到小组管理中，不到一年，又把小组的绩效提高了接近一倍。
黄荟是一个知人善用的好领导，眼看着岑飞从小白成长为一个运营专家，并给公司带来了丰厚的业绩，决定继续提拔他为经理，把运营，客服，组产品3个小组全部调配到岑飞属下，希望能做出加法。
如果这样的话，岑飞就一下子要跳出自己的舒适区，去适应更多的工作职责了。
他也感到身上的担子和压力逐渐加重了。
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