第章回除夕加班夜屏幕亮起刻，
见：，午点分。脏像被只无形攥紧，
呼吸骤然滞。个，个期……太熟悉。世今，
就办公里接到条信——“苏，今加班，公司紧急项目，
除夕夜也能缺席。”然。然。，肉。职业命终结，
尊严碎，抑郁症端。记忆如潮般涌：除夕夜办公空无，
只个对着屏幕，万灯，烟夜空绽放。提交加班申请，
系统显示“已审批”，HR节统核算加班费。然节过。
然加班费变成“调休”，HR公司规定节假加班只能用补休替代。
然据理力争，搬《劳法》第条。然被“优化”。
理由很充分：从公司管理，破坏团队谐，作能力达标。再然，
投百份简历，面试公司，全部沉。背景调查，
公司HR描淡：“哦，苏啊，能力般，还特别闹事。”闹事。
只拿回应得倍资而已。“叮——”真响。，
屏幕条消息，件：部主管张经理。“苏，今加班，公司紧急项目，
除夕夜也能缺席。点到公司，具任务等通。”字差。世模样。
颤抖，害怕，愤。积累愤，刻终于到。
。真。回到个改变夜。，暮渐浓。
已经挂起灯笼，商播放着庆曲，匆匆赶着回团圆。而，
个本该团聚夜，再次个办公。但次，样。
吸，打，始搜索。《劳法》第条：列形之，
列标准支付于劳者正常作资资报酬：排劳者延作，
于资百分之百资报酬；休息排劳者作又能排补休，
支付于资百分之百资报酬；法定休假排劳者作，
支付于资百分之百资报酬。法定休假。除夕。倍资。得用补休替代。
字，清清楚楚。又打公司部薪资系统，登录账号，查加班记录。
果然，节加班同事，全部显示“调休”，没个拿到过倍资。
系统性诈骗。个公司，从到，都法犯法。握成拳，指甲陷入掌。
次，再沉默。次，让们付代价。点分，站公司。
字里已经没么灯，部分公司都放假。只们公司所层，
还零亮着几盏灯。梯，按层。梯缓缓，
镜面里映——岁，角还没细纹，乌浓密，
睛里却已经岁才沧桑。，今办公里只个。
根据记忆，世加班到点，曾经到隔壁总裁办公传响。
但当以为保洁阿姨，没。世，弄清楚，到底谁除夕夜还留公司。
梯打。廊里片漆，只全标志散着微。
到办公区，刷卡，推。灯着。但总裁办公方向，从缝里透。
果然。放脚步，向自己位。打，登录系统，
等待所谓“紧急任务”通。分秒过。点分，
张经理消息：“苏，今任务理部度数据，点。
”度数据。世，熬到凌晨两点才完。然节，份数据被张经理拿邀功，
而连个署名都没。回复：“收到。”然始作。但第件事理数据，
而截图。截图张经理消息，截图系统里加班审批记录，
截图公司部于加班费规定文件。证据。需证据。很很证据。点，
起茶接。过总裁办公，识。虚掩着，
里面灯还亮着。透过缝，到个男背——装，肩腰，
正站落，着夜景。总裁，陆沉舟。公司里最个，
、英俊、酷，传闻背景，段狠戾。么里？除夕夜，
为么回？好奇驱使。就，似乎察到么，突然转过。
们目缝相遇。刻，到闪而过震惊。
“员么里加班”惊讶。而种更，乎议震。
仿佛认识。仿佛应该里到。但秒，震惊就消失，
取而代之惯常漠。，音透过缝传，沉而清晰：“么里？
”握紧杯，脏莫名加速。为么，总得……神里，
藏着样秘密。第章认打败“加班。”尽量让自己音起平，
“张经理排紧急任务。”陆沉舟皱皱眉。办公，站廊灯。
米，装挺，官邃，双睛灯呈现种乎琥珀颜。
很英俊。也很危险。公司里所女员共识——陆沉舟只观，靠。
传闻对作求严苛到变态，曾经项目经理因为汇报用错个数据，当被除。
“么紧急任务需除夕夜加班？”问，语里带着审。“理部度数据。
”如实回答。沉默几秒，然：“张经理呢？”“……应该吧。”，
“只消息。”陆沉舟闪过丝笑。笑容很，却莫名让得，
笑。“办公。”。愣。“么？”“，办公。
”复遍，语容置疑，“把带。”么，但总裁命令，
无法拒绝。拿着杯，跟着总裁办公。办公很，
装修极简现代格，调，巨落个夜景。
办公除几份文件，几乎空无物。“。”指指。，
放膝盖。陆沉舟没回老板，而靠办公边，双抱胸，着。
“苏，部专员，入职，绩效等，无过失，也无突表现。”缓缓，
像背诵简历。点点：“。”“《劳法》第条吗？”突然问。
猛。“。”，“法定休假排作，
支付于资百分之百资报酬，且得用补休替代。”“，
公司节加班员，最拿到么吗？”继续问。“……调休。
”艰难两个字。陆沉舟笑。次笑容里，讽刺，无奈，
还种……懂绪。“为么吗？”问。摇摇。“因为省。
”很直，“个员除夕加班，倍资就正常薪倍。
公司除夕加班，如果全部按法律支付，支百万。”百万。
对个利润亿公司，算。但对HR部，
以“节省”成本。节省成本，变成们奖。
“所以们就违法？”问，音里带着压抑愤。“所以们就违法。
”陆沉舟复话，“而且只。查过系统记录，过，
公司所法定节假加班，全部用调休替代。”。百个员。千个加班。
涉案额……速里计算，至百万。百万资诈骗。颤抖。
“为么查些？”问，抬着。陆沉舟没刻回答。转，到落，
背对着。灯辉煌，烟夜空绽放，
提着们今个特殊子。“因为也加班。”，音很，
“因为也，为么个总裁，除夕夜还留公司。”“查到吗？”问。
“查到些。”，“但还够。”转回，神变得锐利：“苏，
更？”。当然。但为么告诉些。“为么？
”问，“公司里么，为么选？”陆沉舟沉默很久。
久到烟都熄灭轮。然：“因为世，曾经站劳仲裁庭，
指着子：‘陆沉舟，遭报应。’”片空。世。
……世。“……”张张嘴，却音。“也。
”陆沉舟平，仿佛今错，“回到周。周直查，
查公司到底见得。然现个——”拿起办公份文件，
递。接过，翻。份名单。节加班员名单，
面标注着们应得倍资数额，以及实际获得“调休”数。而名单最几页，
更怕——农民资拖欠记录。公司承接个建筑项目，
拖欠百名农民个资，总计百万。些农民里，
岁还搬砖老，为孩子挣费每作个父亲，
背着婴儿堂帮忙母亲。而公司理由：“资周转困难，结算。
”又拖到，又拖到底。最之。颤抖，文件几乎拿稳。
“些……都真？”问，音哽咽。“都真。”陆沉舟，“核实过。世，
些事被压，媒没报，监管部没介入。些农民，
很到最都没拿到。”“呢？”抬，“世些吗？
”陆沉舟神。“部分。”，“但够。
以为只个别部违规操作，没到个系统性腐烂。”“所以世，改变？
”问。“改变。”点，语坚定，“但个力量够。需帮。
”“为么？”又问遍。次，陆沉舟回答很认真：“因为世，
唯个敢站抗争。即使输，即使失业，还站。
”“……最赢吗？”问。陆沉舟摇。“输。也输。
们都被踢公司，业里被封杀，……也付代价。”“么代价？
”沉默很久，然：“以再告诉。现，们需收集证据，
把些事曝。”着，个曾经总裁，
此刻却着样愤决。该该相信。但，
唯。改变命运。为些被欠薪农民讨回公。
为世失切，讨回公。“好。”，“加入。
”陆沉舟闪过丝芒。到面，伸：“作愉，苏。
”握。，力。“作愉，陆总。”就，屏幕突然亮起。
公司部通讯件，张经理消息：“苏，数据理得么样？急着。
”，点。按照世记忆，
个候应该已经理部分数据。但世，数据都没。
回复：“还理，点复杂。”张经理很回复：“抓紧，点必须。
除夕夜让加班信任，别让失望。”着条消息，笑。信任？压榨吧。
转向陆沉舟：“们现该么？”陆沉舟，：“先应付张经理，
把数据理。但真，拖到。”“为么？”“因为，
公司层个紧急议。”陆沉舟，“讨论节加班费放问题。”睛亮。
“……”“对。”陆沉舟点，“HR总监提议，今继续用调休替代倍资。
财务总监附议。而——”顿顿，闪过锐利：“当着所面，
把证据摔们。”，又朵烟绽放。照亮夜空。也照亮，
团沉寂焰。次，赢。第章首次职冲突第，
提到公司。除夕夜办公格清，空还残留着昨留咖啡。
位，打，着昨熬夜理“证据报”。里面截图，录音，
数据分析，还陆沉舟份农民欠薪名单。沉甸甸。只文件量，
更良量。午点分，张经理到。岁，腹便便，
穿着装，永挂着虚伪笑容。到，愣：“苏？
么么？数据理好吗？”站起，尽量让自己起很平：“张经理，
数据理，但现些问题。”“么问题？”皱皱眉，到位旁。
打个表格：“们部加班记录。根据《劳法》，
法定节假加班应该支付倍资，但系统里显示全部调休。”张经理变变。
但很恢复平，摆副“懂”表：“哎呀，苏，刚作几，
懂公司规矩。节假加班用调休替代，业惯例，都样。
”“但违法。”，音，但很清晰。周围几个同事抬起，
好奇着们。张经理沉：“苏，么？过，茬？
”“茬。”，“只拿回应得。除夕夜加班到凌晨两点，
按照法律规定，应该倍资，而调休。”“调休么？”张经理提音量，
“放假好好？么计较，以公司局为！
”“如果公司局就违法克扣员资，个局也罢。”毫退让。
张经理彻底。指着子：“苏，警告，！
公司能作福，干就滚！”周围同事都，敢话。
办公里片寂。就，个音从传：“张经理，好威啊。
”所转。陆沉舟站，装挺，神峻。跟着秘法务总监。
张经理瞬变得苍：“陆……陆总，您么？”“。
”陆沉舟，目扫过办公，“过好像到些趣。”到面，
着：“苏，刚才，公司违法克扣员资？”点：“，陆总。
根据《劳法》第条……”“法律。”陆沉舟打断，转向张经理，“张经理，
真吗？”张经理额冒汗：“陆总，您解释，……业惯例，
都么……”“业惯例？”陆沉舟笑，“所以别公司杀放，
们公司也跟着杀放？”“……个……”“么？
”陆沉舟音陡然严厉，“作为部经理，违法还纵容甚至参与，渎职！
”张经理腿，差点摔倒。陆沉舟再，转向办公里其员：“所，
现议。们个紧急议。”然向：“苏，也。”点，
拿起。向议，到无数目落——好奇，担忧，
也幸灾祸。但乎。，真正战斗，才刚刚始。议里，氛压抑。
公司管们陆续到：HR总监李总，财务总监王总，
运营总监赵总……每个都带着疑惑，除夕为么个。
陆沉舟主位，边——个位置让所都侧目。“都到。
”陆沉舟，音平，“今个，主讨论件事：节加班费放问题。
”HR总监李总刻接话：“陆总，个问题们每都样，用调休替代。
最理方案，既能抚员，又能节省成本。”“节省成本？”陆沉舟复遍，
“李总，，能节省成本？”李总愣，
但还回答：“节加班员，如果全部支付倍资，
支万千元。用调休替代话，部分成本就省。”“万千。
”陆沉舟点点，“起。但李总，万千么吗？
”“……加班费。”李总。“。”陆沉舟摇，“员法收入。
们本该团聚节里，留公司作，应得报酬。”顿顿，
向所：“而们，用‘业惯例’‘公司规定’样借，把们法收入，
变成们奖。”议里片寂。李总变得惨：“陆总，
您……您么？”“很。”陆沉舟，“们违法。
而且两，。”示打投。将连接，
打第份文件——过公司节假加班记录统计。柱状图屏幕展，
目惊。“过，公司累计违规克扣节假加班费百万元。”，
音议里格清晰，“涉及员百次。
”财务总监王总：“陆总，些数据……些数据定准确……”“些呢？
”陆沉舟打断。打第份文件——农民欠薪名单。
张张照片现屏幕：粗糙，满，简易棚，破烂李。“，
公司拖欠‘锦园’项目百名农民资，总计百万元。”，
“截止到今，分都没付。”议里响起抽。运营总监赵总站起：“陆总，
个项目……个项目已经结案吗？款项都结算……”“结算谁？”陆沉舟问，
“结算包？还结算劳务公司？些农民拿到吗？”赵总哑无言。
陆沉舟站起，到投。屏幕投子。“今，
把各位叫到里，追究谁责任。”，“而解决问题。
”向HR总监：“李总，今班，到节加班费核算方案。
所加班员，必须按照法律拿到倍资。”李总点如捣蒜：“，，马办。
”又向财务总监：“王总，农民资，今必须始支付。先从公司备用里，
够办法。”王总也连忙点。最，向所：“，座各位，
些能得题。得就点加班费吗？就几个农民吗？
何必么较真？”音变得沉：“但告诉们，较真。底线。
”“个公司，如果连员法收入都敢克扣，如果连农民血汗都敢拖欠，
配。”“从今起，公司切运营，必须法规。
谁再敢碰条线——”顿顿，字句：“亲自送监狱。”完，
转议。收拾，跟。议刻，
到里面传压抑议论。但乎。，第战斗，们赢。只暂。
因为就议候，HR总监李总突然抬起，。神里，
恐惧，也愤。而怨毒。笑，
用只能到音：“本事告啊。”脚步，回。也着，
笑容越越。，善罢甘休。战争，还没结束。转，
准备。却撞个熟悉怀抱。陆沉舟站，扶。“没事吧？”问。
摇摇。议里李总，神冰。然对：“吧。真正战斗，
还面。”跟，办公区。，李总目如芒背。但次，
怕。因为，个战斗。第章主击“得们么反击？
”陆沉舟办公里，，里捧着杯茶。阳很好，
但办公里却种欲压抑。“几种能。”陆沉舟站落，背对着，
“第，拖延。答应支付加班费，但用各种借拖，拖到员失耐。”“第，
分化。部分支付，另部分支付，制造矛盾。”“第……”转过，着，
“直接针对。”沉。“针对？”“鸟。”陆沉舟得很直接，
“们敢，但很容易。随便个理由，就能让公司待。
”事实。世，就因为“从管理”被除。
所谓“从管理”，其实就求拿回加班费。“么办？”问。
陆沉舟到办公，打抽屉，拿份文件。“劳同。”，
“还些，过绩效考核记录，勤记录，
项目贡献……”将文件推到面。“都过。作认真，没过失，
绩效虽然突，但也达标。们除，只能捏造理由。”“捏造理由……然呢？
”“然们就反击。”陆沉舟闪过锐利，“劳仲裁，媒曝，法律诉讼。
们敢，就让们付倍代价。”话让里。但也让更加。
“陆总，为么……为么么帮？”问疑惑。陆沉舟沉默很久。
久到以为回答。然：“因为世，欠。”“欠？”“失业，
曾经过封邮件。”，“里面只句话：‘陆沉舟，
如果也落到个步，希望还能像现样。’”愣。
记得过样邮件。“当没回复。”陆沉舟继续，
“得无理取闹。个被除员，泄绪而已。
”“但……”音沉，“真落到个步。
公司因为系列丑闻倒闭，被调查，被***，最……无所。”“候才，
话，预言。”向，神复杂：“所以世，弥补。
仅为，也为自己。”着，该么。？同？
还……别么绪？“好，些。”陆沉舟转移话题，“们现需，
们之，先。”“么？”“收集更证据。”，
“只加班费农民资。，公司还见得。”打，
调份组织结构图。“些公司管层。”指着屏幕名，“李总，王总，
赵总……们每个，里能都把柄。”“们么查？”问。陆沉舟，
：“从财务入。王总财务总监，公司所资流都经过。如果问题，
财务系统里定痕迹。”“但财务部……”“个办法。”陆沉舟，
“公司个启个部审计项目，审核各部预算执况。以用个名义，
调审计组。”“审计组？”“对。”点，“名义审核预算，
实际……查账。”。个很好掩护。“好。”，“参加。
”陆沉舟闪过丝赞许：“就，同。”就，响。
张经理。接通话，传压抑着音：“苏，办公趟。
”陆沉舟。点点。“好，马过。”挂断话，起。“点。
”陆沉舟，“能已经设好圈套。”“。”总裁办公，吸，
向张经理办公。虚掩着。敲敲。“。”推，张经理办公，
沉。办公里还另个——HR总监李总。两并排着，
像两座即将喷。“张经理，李总。”打个招呼。“。
”张经理指指对面子。。李总先：“苏，议，很啊。
”语很平，但神冰。“只事实。”。“事实？”李总笑，
“‘事实’，公司带麻烦吗？”“如果遵守法律就麻烦，
个麻烦就该。”卑亢。张经理猛拍子：“苏！么态度！
李总跟话，放尊点！”着，没话。李总摆摆，示张经理。
然着，缓缓：“苏，个聪。聪应该，些事，
非即。”“比如呢？”“比如……”顿顿，“比如职业展。还，
途无量。为点加班费，毁自己程，值得吗？”威胁。***裸威胁。笑。
“李总，您威胁吗？”“只提。”李总也笑，笑容冰，
“公司公司规矩。坏规矩，都好。”“法律规矩呢？”问，
“法律，节假加班付倍资。公司规矩比法律还？”李总变。
站起，到面，居临着：“苏，最次。
收回话，承认理解错，公司没违法。件事，到此为止。
”“如果拒绝呢？”“就别怪公司客。”盯着，
“劳同个到期。公司权续签。”果然。们用同到期逼就范。
世，也同到期被“优化”。但世，样。也站起，
着李总：“李总，也提您句。《劳同法》第条规定，
用单位续签劳同，需支付经济补偿。公司作，应该补偿个资。
”李总更难。“还。”继续，
“如果因为维护自法权益而遭到报复性续签，属于违法解除劳同。
公司需支付双倍赔偿。”“……”“另，已经把议录音。
”拿，“您刚才每句话，都里面。如果公司真续签，
介劳仲裁委员，放。”李总张经理，瞬变得惨。
们着，第次现恐惧。们没到，准备得么充分。们更没到，
么。“苏，……别太过分！”张经理厉荏。“过分谁？”反问，
“违法克扣资谁？威胁员谁？打击报复谁？”两哑无言。
收起，转向。拉刻，回：“李总，张经理，
加班费事，希望班能到解决方案。否则……”顿顿，字句：“，
劳监察部就收到所证据。”完，。，腿点。但里，
却所未痛。，只始。真正战争，还面。但怕。
因为次，里武器。法律，证据，还……盟友。抬，
向总裁办公方向。阳透过廊户洒，板投亮斑。就像希望。
第章胜巩固午点，
公司部系统布则通：《于节期加班费放补充》容很简单，
但字字千钧：“经公司管理层研究决定，为保障员法权益，
现对节期除夕至初加班费放标准调如：所法定节假加班，
严格按照《劳法》第条规定，
百资报酬；加班费得用补休替代；对过因公司规定导致加班费放部分，
公司将补；具补方案由力资源部与财务部共同制定，本周公布。”通，
个公司炸锅。微信群，部论坛，茶……所都议论。“真假？
公司居然认错？”“！公司，第次到公司承认违规！”“苏太牛，
居然真把件事捅！”“候，
陆总把李总王总骂得狗血淋……”“活该！让们压榨们！”位，
着屏幕通，里杂陈。赢。至，表面赢。加班费事，
公司认，承诺补。农民资，陆沉舟已经排支付。起，
切都朝着好方向展。但，没么简单。李总，王总，
张经理……们善罢甘休。报复，只迟到，缺席。果然，午点，
张经理又消息：“苏，办公。”次，只个。很难，
但态度……却奇客。“，。”指指子，甚至还倒杯。，
着。“苏啊，事……能些误。”搓着，堆着虚伪笑容，
“呢，也按公司规定办事，故为难。”没话，等继续。
“现公司已经决定补加班费，好事，对吧？”，“都同事，