##第章点零分梯打候，林微见里面两个。
个实习，位斜对面，叫么记得，只记得每午，
用叉子戳鸡胸肉样子像么精细科术。另个认识——周逸，技术部，
主持过，话用“们技术同”。林微犹豫零点秒。
个点梯通常很挤，但部很空，只们两个。空得点奇怪。应该，
因为已经迟到分钟。但又太，因为个实习正。睛底，
法令纹，今没比昨更老点。
林微最养成毛病——得所都，都计算“剩余价值”。
周HRBP们部，散候两，失眠个，
翻覆自己最个绩效数据。。梯。“林姐。
”实习先，语得像闻主持，“今梯好空啊，
平个点都得等两趟。”林微点点，
个标准、练习过很次“亲但过分”微笑：“挺空。
”周逸没话，。梯往，数字从变成。实习又：“林姐，
昨个项目总结得好细啊，回能借习吗？”林微愣。
昨根本没么项目总结。周项目，周直填坑，总结。
“么总结？”“就个……‘协作效率评估报告’，以为，落款部。
”林微往沉点。个报告——个公司引入套AI绩效系统，
求每个部提交份“协作现状分析”，部报告部经理老周亲自，
连都没到。“们经理，。”“哦——”实习拖尾音，
表点微妙变化，好像么该事，“呢，个报告得真牛，
数据分析块特别。”梯，周逸。，只剩们两个。“林姐，
用过个系统吗？就个自己成周报？”实习换个话题，但换得并，
因为个问题比个更难回答。林微用过。周被政部制培训个午，
得仁疼。个系统叫“Eva”，据公司几百万引，
能自追踪员作轨迹，成绩效报告，甚至能“预测”员职险。
培训讲师个话像Siri姑娘，
全程都演示“Eva聪”“Eva连个都能现”。林微当最排，
着屏幕个眨卡通图标，里只个：已经“预测”？
“用过，”，“还没太搞。”“其实挺简单，
”实习语里种特、自傲，
“个逻辑就把每操作都记录，然自归类。周试，
每代码都能追踪到，连修改记录都。”梯到。打，
面站着个，都等梯。林微侧挤，实习跟面，
继续着么“Eva还能成能力图谱”之类话。没认真，
因为注力被堂里个吸引——台旁边块子屏，
以用放公司宣传片，今换容。
字：**届将根据Eva系统评估结果岗位匹配优化**林微站块屏幕面，
秒钟。“林姐？”实习叫。回过神，笑，
往梯旁边打卡。点零分。迟到分钟。械把牌贴，
见“滴”，
计迟到：次****迟到频率：于部平均平****Eva提示：请注作息规律，
保持良好作状态**林微盯着字，始汗。Eva已经始“提示”。
往位，经过茶候，见里面话。本没，
但“岁”个飘朵里，脚步。“……真假？”“真，
HR边都传，第批名单已经，全岁以。”“凭么啊？
老李刚拿个优秀员吗？”“优秀员么用？
Eva打‘协作潜力分’才，个实习。
公司现用AI，干活。”林微端着杯子站茶，
没。里面还，但清。子里只个数字：。
“协作潜力分”？。但老李——技术部架构师，
公司，里专利个。如果老李只分，呢？端着空杯子，
转回位。候，屏幕亮着，角弹条系统通：**亲同事，
Eva注到您今比往常到分钟。需为您推荐篇《效能士晨习惯》吗？
点击阅再提**林微把鼠标挪到“再提”，顿。
然点“点击阅”。文章打，个熟悉公众号——公司刊官方号。
标题面阅量：。往翻，翻到评论区。第条评论，
点赞：*“Eva真太贴，连迟到都提，
比自己还自己”*第条评论，点赞：*“谢公司引入么智能系统，
终于以告别些摸鱼！”*第条评论，点赞，被折叠。林微点折叠。
*“所以个被优化就迟到？”*面条回复：*“得对，
但Eva告诉，老板迟到算迟到。”**“层主，Eva评论。
”**“别闹，Eva又监控。”*林微把网页。打作群，
现今格。以个点，销售部周敏群里些没，
么“起鸟儿虫”之类表包。今没。又打部群。
顶条通：**于组织“AI协同能力提培训”通****各位同事，
为配公司“协同优化计划”，
现定于本周午:-:组织专项培训，请全员准参加。
培训将Eva系统实操考核，考核结果将计入本绩效。
****特别提示：本次培训设补考。**林微盯着“设补考”个字，
边咖啡凉。抬起，隔着两个位，见个实习正跟旁边话，
表很兴奋，里比划着么。屏幕，个眨卡通图标正闪闪。
，继续条通。面已名单里，们部个，个已经。
只没。第个。把鼠标挪，犹豫，点“已”。几乎同秒，
屏幕角又弹条通：**Eva已收到您已确认。根据您阅速度，
Eva推测您能对培训容疑虑。需为您预约次辅导吗？
预约暂需**林微点“暂需”。通消失。
但总得么还里，见方，默默记录着——几点到，
几点通，秒，点个按钮。转过，向。面蒙蒙，
几点。震。周敏微信：*“到通吗？
”*林微回：*“到。”*周敏秒回：*“周培训，周结果，周谈话。
流程都打清楚。”*林微打字打到半，
周敏又条：*“第批优化名额吗？”*林微：*“？
”*周敏：*“%。”*林微握着，没回。周敏又条：*“%里，
%岁以。”*屏幕，又亮起。周敏最条：*“别告诉别，
偷到。”*林微把扣。屏幕朝，背面映。法令纹，
袋，鬓角几根，么候。盯着个模糊倒，很久。
然见个音，从里传，得几乎见：“滴。”猛抬。
屏幕角，个卡通图标眨眨，弹条通：**亲同事，
Eva注到您位度偏。需为您调节空调吗？
调节忽略**林微盯着条通，全汗。问空调事吗？
还告诉——么都注到。
---##第章些见“匹配度”午点分，
林微端着餐盘个角落。公司堂个点最挤，
但角落张只个——周敏，正用筷子戳块烧肉，没。“。
”周敏往旁边挪挪。林微，把餐盘放，现周敏面盘饭几乎没。
“没胃？”周敏没回答，用筷子指指斜方。林微顺着过，
们部老周——部经理，正跟HRBP起饭，两个表都很严肃，
老周直点，筷子夹着菜忘往嘴里送。“谈么呢？”林微压音。
“还能谈么，”周敏终于把块烧肉夹起，，又放，“名单。
”“确定？”“没确定才谈。确定直接邮件。”林微沉默儿，
始自己盘子里青菜。青菜炒老，嚼起点苦。“吗，”周敏忽然，
“周Eva个。”“么？”“叫‘优化位使用效率’。
因为个期没公司。”林微愣。周敏销售部，
本就半面客户。“跟HR吗？”“。
HREva根据位打卡记录判断，让以候系统里‘登记原因’。
”“登记吗？”周敏笑，种笑着比哭还累：“登记。
结果Eva第又通，‘频率于销售部平均平，
建议优化客户拜访方式，减无效’。”林微没话。
“么些‘无效’？”周敏音压得很，
但每个字都像从缝里挤，“过客户里吗？
跟些拍子骂娘老板过酒吗？”林微着餐盘里块烧肉，
忽然也点。“没种，”，“好像直着们。
”“好像。”周敏，“就。”两个沉默儿。
旁边几个，应该今招招，
正讨论着么“Eva真聪”“今推荐篇特别用文章”。
其个女孩音很尖，隔着两张子都能见：“真！最加班比较，
主推篇《如何提眠质量》，太贴！
”另个男孩接话：“还过《效议个技巧》，
完之效率真变！”周敏转过，们，又转回。“得，
”，“些推么？”林微没回答。答案。
些推任何。因为些需“被提”。们位使用率%。
们迟到次数。们“协作潜力分”能都以。
而——震。林微，条系统通：**亲同事，
Eva注到您午餐选择较仅种蔬菜，根据您健康档案，建议增加蛋质摄入。
需为您推荐堂今优质蛋菜品吗？查推荐忽略**周敏凑过，
表复杂。“连么都？”林微盯着字，里阵凉。忽然起，
个检，确实填过份健康档案——公司求，为“员怀”。
当随填，根本没过跟Eva连起。“所以，”，
“检报告每项数据？”周敏沉默，：“销售部刘吗？
”“个刘？”“个职个，刘畅。”林微起。，业绩直错，
忽然就辞职，“个展原因”。“自己，”周敏压音，
“被劝退。”“为么？”“Eva打‘稳定性分’太。
因为检报告显示甲状腺结节，
Eva预测未两‘因健康原因职’概率%。公司得个险太，
提调。”林微得里筷子点握。“以申诉啊。”“申诉。
”周敏，“然Eva具份‘预测依据’——过两请过次病假，
每次都因为甲状腺问题。加母亲甲状腺癌病史，
Eva综判断‘遗传性危因素’。”“些Eva么？”“事系统里。
入职候填庭成员健康状况。”林微放筷子，彻底。“法吧？
”见自己音点抖。“法，”周敏，“签过同。入职候签，
第页，第条，‘同公司对员健康信息理使用，用于优化力资源管理’。
”林微起自己签没签过。但，肯定签过。种几页入职协议，
谁真从到尾？午两点，林微回到位，现放着份打印好材料。
封面着：《Eva系统操作册个版》旁边贴着张便利贴，字迹很：*林姐，
把培训资料先份，以提。问题随问。
——周实习*林微拿起份册，翻翻。
力附录：常见问题解答附录：Eva功能索引附录：数据授权与隐私保护翻到附录。
第页，
健康档案经授权、社保信息经授权、培训记录、绩效历史……完列表请扫码查。
”*旁边个维码，拇指盖。林微拿，对着扫。页面转，
个PDF文件，页。没往翻。把册，放边，打。
屏幕，Eva图标正闪闪。点。个对话框弹：**午好，林微。
需为您理今作待办吗？**林微犹豫，打字：*“好。”*秒，
理确认周预算建议提预约**