职业诚信。”
“，能够承受度研压力，并对技术抱纯粹。”
“，独考能力，敢于对理需求指令提质疑。”
最，薪资待遇栏，字。
“薪资：业顶尖准，封顶。项目分：核员直接参与分配。”
，样招聘启事，引么样反响。
赏之，必勇夫。
，就些最顶尖“勇夫”。
而且，必须清，没被职老油条习污染过“勇夫”。
所以，特别注点。
“优先考虑应届毕业及作经验以优秀才。”
邮件，像片样事部邮箱。
之，收到超过千份简历。
事部初步筛选，把份百名单交。
两两夜，把百份简历，仔仔细细遍。
注，只们项目经历。
更注们简历描述自己方式。
些浮夸，把自己吹得坠，直接剔除。
些谦虚，用数据成果话，留。
最终，圈定个面试名单。
面试，由亲自主持。
董事特批，把旁边型议，改成专属面试。
第个面试，个名毕业研究。
技术功底非常扎实。
面聊得都很好。
最，问个问题。
“如果项目主管，交个显技术缺陷方案，并求严格执，么？”
几乎没犹豫。
“坚决执主管命令。”
“为么？”问。
“因为主管，需为最终结果负责。”
“作为属，首职责从。即使疑问，也应该执之再复盘建议。”
回答得滴漏。
像本教科。
点点。
“好，回等通吧。”
，名字面，个叉。
，话器。
，能起打仗战友。
第个，第个……
连面试几个。
们都很优秀。
但都。
们太“成熟”。
太懂得职法则。
懂得如何保护自己，如何甩锅，如何向管理。
们没错。
但们世界里，没“纯粹”。
直到个叫“李响”。
起些紧张，得直。
简历很简单，所普通本本科。
但源项目主页，非常亮。
对个名源框架底层代码，好几个键性贡献。
极自能力钻研精神。
问同样问题。
沉默很久。
然，抬起，着睛。
“陈总，，先尝试主管沟通。”
“用数据测试用例，向证个方案缺陷里，能引么样果。”
“如果坚持，请求把指令以邮件形式，面。”
“然，执方案。”
“但，利用业余，把自己方案也，作为个备用版本。”
“旦线问题，备用方案以刻顶，把损失到最。”
回答，让睛亮。
原则，方法，担当。
盲从，也鲁莽。
，就。
“为么们公司？”继续问。
“因为招聘启事您。”些好笑笑。
“过您表技术论坛些帖子，到很。”
“得，能跟着您样事，能到真正技术，而办公政治。”
笑。
“好。”
“被录取。”
“就以办入职。”
愣。
“……就定？”
“定。”站起，向伸，“迎，李响。”
激握。
“谢谢陈总！定让您失望！”
接面试，到更像李响样。
们或许没顶尖名环。
但们里。
对技术最纯粹。
最终，招个。
男两女。
加，技术攻坚部，共个。
而精悍。
把们带到全办公。
们着景，阵惊
